第100章 人才（2/2）

比如王学新告诉斯金奈的，仅仅只是加导线进行人工干涉而已。

但斯金奈如果不知道这个，就算进行无数次试验花了几年的时间和精力在其中，只怕也研究不出个所以然来。

更何况，斯金奈研究的还是用于批量发射的火箭弹，这又关系到成本问题……

因此，至少有一点斯金奈是对的，那就是想法、创意的确很重要。

需要补充的，就是这想法和创意必须是正确的，否则就只会是做无用功。

骗过斯金奈这个专家后，王学新就暗松了一口气。

不过王学新自己也要准备起一支研发队伍。

其它人还好说，王学新向总部打个报告就可以……虽说八路军条件比较艰苦整体文化水平不高，但纵观整个华夏，还是有许多人出国留学学到本领的。

八路军的长处是得民心，因此，他们需要什么样的人才，通过一番努力后总能找得到。

此事宜早不宜迟，应该在鹰酱把设备和零件送到前就做好准备，否则就有可能误了大事。

想到这里，王学新转身就坐到办公桌前拿出纸笔给总部写了一份报告。

报告是第二天送到总部的。

会有这么快的速度，归功于完县机场完备的通讯部队……总部为了能更好的指挥完县机场，不仅有电台、电话，还安排了三辆挎子组成的通讯排，以便需要时能送文件。

王学新的报告就是由挎子紧急送到总部的。

参谋长拿起报告一看，就皱起了眉头：“这个小东北，让打理机场，怎么还在想着搞火箭弹，还说是提高什么精度？他自个不是一直提倡火箭弹这东西就是不讲精度的吗？”

原来，王学新不知道怎么跟总部解释导弹这东西……这东西在这时代还没有，于是对总部的报告也是说提高火箭弹的精度。

首长接过报告看了看，就笑着说道：“很有想法嘛，现在都想搞研发团队了，有志气！”

“首长！”参谋长提出了质疑：“小东北说，这是鹰酱都没有的东西，咱们要对鹰酱保密！可是这……”

参谋长带着难以置信的表情指了指报告，说：“如果连鹰酱都研发不出来，咱们还能研发出来？”

首长想了想，就说道：“我看可以试试！如果是以前，我也不相信！但是现在……你看看那什么，粘稠汽油，还不是鹰酱没有但我们却搞出来了？有了小东北，我们说不定还真能弄出来！”

“可是这，要的东西还不少啊！”参谋长说：“又要人才又要资金的，我们现在去哪找这些人才去？再说了，他又说明无法短期内出成果，我们现在在打仗不是？这都火烧眉毛了，要的就是尽快形成战斗力，不能短期出成果，到时谁都不知道是什么情况！”

“诶！”首长在这方面跟参谋长的态度不一样：“人无远虑必有近忧嘛！如果不做长远打算，怎么才能有更好的成绩啊？如果现在不踏踏实实的搞研发，到时后悔的可能就是我们自己喔！”

说着首长就拿着报告说：“我看，可以支持！”